Lorsque vous rencontrez notamment des difficultés relatives à:

  • à la Gestion des Ressources Humaines,
  • à la Sécurité des biens et des personnes,
  • à l’accessibilité de votre établissement aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
  • à l’obligation de résultat de l’employeur relative à la préservation de la santé physique et morale de ses salariés
  • à la création de votre entreprise et/ou association
  • à la gestion de votre entreprise
  • à la connaissance de la réglementation et de la législation sociale, fiscale, etc
  • au NTIC
  • etc, …

Vous avez besoin d’une écoute.

Vous avez besoin d’un accompagnement personnalisé.

Pas d’hésitation à avoir !

A la FAER, vous aurez toujours un conseiller à votre écoute.

En 2017, un de nos objectifs est de développer des permanences téléphoniques et/ou physiques, généralistes et thématiques.

Au besoin, la FAER vous orientera vers des professionnels partenaires avec une tarification négociée pour nos adhérents et une tarification classique pour les non adhérents.

Nous sommes en cours de structurer nos diverses permanences.

Alors n’hésitez pas, contactez la FAER, exposez votre problème.

 

André LIN-KWANG

Ouvert à tous

Tous domaines GRH :
– Gestion du personnel
– droit du travail
– prévention et sécurité au travail,
– accessibilité ERP,
– Sécurité et santé au travail
– etc, …

Contentieux :
– Prud’hommes
– TASS
– TCI
– Cour d’appel

Pour vous inscrire, allez à la page des inscriptions et choisissez un horaire disponible.

Pensez à bien remplir le formulaire de demande. Vous serez rappelé à l’horaire convenu sauf imprévu. Dans ce cas vous serez notifié de tout changement.

Eric BODO

Réservé aux membres de la FAER

Permanence juridique :
– Conseil
– Ecoute
– Première consultation

Pour vous inscrire, connectez vous avec votre compte FAER, allez à la page des inscriptions et choisissez un horaire disponible.

Pensez à bien remplir le formulaire de demande. Vous serez rappelé à l’horaire convenu sauf imprévu. Dans ce cas vous serez notifié de tout changement.

 

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